Hoteldirektor / in...

...die Krönung des Erfolges

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Aufgaben und Tätigkeiten 

Hoteldirektoren und -direktorinnen sind für die Planung, Organisation,  Personalpolitik, Marktforschung und Werbung, als auch für die Leitung und Koordination des gesamten Hotels zuständig. 

Sie sorgen für dynamische Arbeitsabläufe in allen betrieblichen Abteilungen, sind für die Personalauswahl verantwortlich und verteilen die Aufgaben an die einzelnen Fachkräfte. Ihre Mitarbeiter/innen führen und motivieren sie, darüber hinaus sind sie maßgeblich an deren Aus- und Weiterbildung beteiligt. 

In Zusammenarbeit mit dem Inhaber oder der Inhaberin entscheiden Hoteldirektoren und -direktorinnen über Betriebs-Strategien und setzen diese auch um. Des weiteren planen sie Art und Umfang der Investitionen, zum Beispiel wenn es um eine neue Inneneinrichtung geht, ermitteln die Kosten, und kontrollieren den wirtschaftlichen Erfolg des Hauses. Durch konsequentes Management gewährleisten sie eine gleichbleibende Qualität im gesamten Hotel-Betrieb. Sie kümmern sich um Steuer- und Versicherungs-Angelegenheiten, gestalten die Angebotsplanung, erstellen neue Konzepte, z.B. für besondere Angebote, und beraten die Gäste in allen Fragen.

Hoteldirektoren und -direktorinnen verfügen über weitreichende  Vollmachten und Pflichten, tragen grosse Verantwortung gegenüber dem Inhaber oder der Inhaberin und repräsentieren den Hotelbetrieb gegenüber der Öffentlichkeit und den Hotelgästen.


Anforderungen als Hoteldirektor / in

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  • Betriebsleitung, Betriebsführung

  • Betriebsmitteleinsatz planen

  • Einkauf, Beschaffung

  • Finanzplanung

  • Gästebetreuung

  • Hotelmanagement

  • Investitionsplanung

  • Kalkulation

  • Marketing

  • Personalwesen

Weitere Anforderungen können sein:

  • Bankett (Veranstaltungsabteilung - Organis. und Service)

  • Betriebswirtschaftslehre

  • Buchführung, Buchhaltung

  • Controlling

  • Finanzierung

  • Food and Beverage/Wirtschaftsbereich

  • Gaststättenrecht

  • Housekeeping (Hausdamenabteilung)

  • Inlands- und Regionaltourismus

  • Kosten- und Leistungsrechnung

  • Qualitätsmanagement

  • Werbung

Weitere Herausforderungen:





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